Un ensemble de garanties minimales, appelé «panier de soins», doit être proposé au salarié. Ce panier de soins prévoit au minimum la prise en charge des dépenses suivantes :

– ticket modérateur pour les consultations,  prestations et actes remboursés par l’Assurance maladie, forfait journalier hospitalier

– frais de prothèses dentaires et d’orthodontie à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,

– frais d’optique forfaitaires, à hauteur de 100 € minimum pour une correction simple par période de deux ans (chaque année pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue).

À titre individuel, chaque salarié peut souscrire à ses frais un complément de garantie afin de bénéficier de meilleures prestations. Il peut aussi, si l’employeur ne souhaite pas le faire, affilier les membres de sa famille.